Gibiosfera

A Gibiosfera é uma empresa que utiliza a linguagem das Histórias em Quadrinhos como ferramenta de Comunicação Interna para empresas, desde 1996.

 

A comunicação da norma ISO 14000 aos funcionários

As empresas que buscam a certificação precisam contar com a compreensão e participação dos funcionários nesse programa. Por isso, as informações técnicas, requisitos e exigências contidas na NBR ISO 14001:2004 precisam ser comunicadas de uma forma clara, simples e bem-humorada. Pensando em atender a essa necessidade, a Gibiosfera criou a revista de histórias em quadrinhos sobre a certificação ISO 14001. Não é apenas uma revista sobre um tema técnico, mas uma revista educativa, envolvente, com uma visão mais humana, que pode estender sua mensagem ambiental também para  família do colaborador.

Assim, a sustentabilidade encontra seus caminhos para se tornar uma realidade, uma conquista para todos nós!

Fale conosco e peça seu orçamento: gibiosfera@gibiosfera.com.br

 

Toda empresa que busca aprimorar a qualidade de seus produtos e/ou serviços conhece o 5S!  E você?
Aceita o desafio para testar seus conhecimentos sobre o Programa?

Responda o quiz abaixo e confira sua pontuação! O importante é participar!
Boa sorte!

 

Mascotes da Copa – Teste sua memória

Para entrar no clima do Mundial de Futebol da África do Sul 2010, lançamos este Quiz sobre os Mascotes das Copas!
Você se lembra deles? Animais, vegetais ou seres de outras dimensões, esses personagens acompanharam as emoções, decepções e vitórias de bilhões de torcedores em todo o mundo!
Vai encarar? Confira seu placar no final do quiz e desafie seus amigos a fazer uma pontuação melhor… se não acertou muita coisa, vale tentar de novo no replay!
Mas, para provar que é bom de bola, tem que acertar tudo!

Boa partida!

 
Chegou a Revista em Quadrinhos do Programa 5S!

O Programa 5S é uma metodologia japonesa. Mas como será que ele faz sucesso em todo o mundo, em países de culturas e tradições tão diferentes, empresas pequenas, médias e grandes, no comércio, indústria ou serviço?

A resposta está em sua simplicidade!

A simplicidade e a clareza dos conceitos possibilita sua aplicação em qualquer lugar!

Pensando nisso, a Gibiosfera lançou uma revista em quadrinhos que transporta todo o conceito do 5S para uma fábula divertida e diferente: uma aventura em um barco viking.

Esses vikings, além de destemidos navegantes, também são desorganizados e bagunceiros (afinal eles são bárbaros!). Quer lugar melhor para implantar o programa 5S? Todos os conceitos do programa estão presentes nessa história original e bem humorada, mixto de conscientização e entretenimento.

A linguagem em quadrinhos foi utilizada aqui com a responsabilidade e a experiência de 14 anos de mercado em comunicação corporativa. Além do cuidado com a qualidade gráfica, a revista ainda recebeu o “selo verde” – FSC, que garante o respeito ambiental em sua cadeia de produção – da extração da matéria-prima à impressão gráfica. Para todas as empresas que desejam iniciar sua jornada em direção à Qualidade Total, os vikings mostrarão o melhor caminho.

Para as empresas que já compraram sua revista… Boa viagem!

Fale conosco e peça seu orçamento: gibiosfera@gibiosfera.com.br

 

Como iniciar a implantação da Qualidade Total em uma fábrica?
Resposta: Eu sugiro começar varrendo!
Kaoru Ishikawa (idealizador do Programa 5S)


1 – O que é o Programa 5S?
5 S é o programa básico para as empresas que desejam começar sua busca pela Qualidade Total, certificações ambientais e de Responsabilidade Social. Seu foco é gerar uma mudança no comportamento das pessoas em relação ao seu espaço de trabalho / convívio. Formatado no Japão por Kaoru Ishikawa, seus ótimos resultados nas empresas desse país estimularam a implantação do programa 5S, com sucesso, também no ocidente. Ele deve ser encarado como uma filosofia para se conquistar qualidade de vida, não só na empresa como também no dia-a-dia de cada um.

2 – Quais são as vantagens da implantação do Programa 5S nas empresas?
Com o 5S, as pessoas aprendem a organizar melhor o local onde trabalham, deixando-o mais saudável, seguro e agradável. Assim evita-se o desperdício (de tempo e de material), o estresse e os acidentes de trabalho, e ganha-se eficiência, mais espaço de circulação, racionalização no uso de documentos e processos, melhora nos relacionamentos pessoais e maior qualidade de vida.

3 – Por que o programa se chama 5S?
Porque em japonês cada etapa desse programa começa com a letra S:
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.
Para não perder a ligação com o nome do programa 5S original, ele foi traduzido para o português como 5 Sensos:
Senso de Utilização, Senso de Ordenação, Senso de Limpeza, Senso de Saúde e Higiene e por último o Senso de Disciplina.
Em alguns países, como na Inglaterra, ele é chamado de Housekeeping.

4 – O que significa cada um dos 5 Sensos?
1º S – Utilização: nesta etapa todos devem separar tudo o que for útil do inútil. Só deve permanecer no local de trabalho o que cada um realmente for utilizar. O restante deve ser separado e encaminhado para ser reutilizado, reciclado, doado, vendido ou descartado.

2º S – Ordenação: tudo o que foi considerado útil deve ser organizado e guardado em seu devido lugar, de forma adequada, etiquetado e ordenado para ser facilmente acessado quando necessário.

3º S – Limpeza: o local de trabalho e tudo o que nele existe deve ser mantido limpo. A organização auxilia na hora da limpeza.

4º S – Saúde e Higiene: tudo deve ser planejado para que não gere acidentes (Ex.: retirar obstáculos na passagem de pessoas, cuidado com  ligações elétricas, correta utilização de EPI´s). O local deve ser bem iluminado e ventilado para que o ambiente possa ser saudável para o corpo e para a mente. As pessoas devem cuidar de sua própria higiene também!

5º S – Disciplina: é o mais importante e também o mais difícil da implantação! É conservar tudo o que se conquistou até o 4º S.  É aderir a essas idéias e levá-las para fora da empresa e transformar também a sua casa, a sua escola, enfim, todos os locais que permitam essa mudança. É transformar o programa 5S em um hábito.

5 – Quais as 5 dicas básicas para a implantação do Programa 5S nas empresas?
1 – Comprometimento: prazos devem ser definidos para a conclusão de cada etapa do programa e todos devem estar comprometidos em assumir uma nova atitude. Cada um, melhor do que ninguém, sabe quais as mudanças que precisam ser feitas em seu próprio ambiente. Deve haver liberdade e encaminhamento para as sugestões de melhoria que surgirem.

2 – Comunicação: o ideal é trabalhar uma campanha de comunicação interna de impacto, motivadora e de fácil assimilação. As pessoas precisam entender qual a essência do programa e a simplicidade de sua filosofia, que pode ser aplicada em qualquer lugar. Precisam ser sensibilizadas em relação ao ganho em qualidade de vida com a implantação do programa 5S.

3 – Adesão exemplar: é importante que todos, de todas as escalas da hierarquia, participem, demonstrem interesse e respeito ao programa. O exemplo vem de cima.

4 – Fazer bem feito: o senso seguinte só deverá ser iniciado quando o anterior estiver totalmente concluído. O prazo é importante mas o resultado é muito mais!

5 – Motivação pelo sucesso: cada etapa conquistada deve ser comemorada!

Ilustração da História em Quadrinhos "Programa 5s - A Caminho da Qualidade!"

Como iniciar a implantação da Qualidade Total em uma fábrica?

Resposta: Eu sugiro começar varrendo!

Kaoru Ishikawa (idealizador do Programa 5S)

 

Ilustração da História em Quadrinhos "Iso 14000 - Compromisso com o Futuro!" todos os direitos reservados.

A indústria tem avançado e prosperado, produzindo cada vez mais para atender a demanda dos consumidores. Esse progresso traz melhorias inegáveis à qualidade de vida das pessoas.

Mas nossa vida é muito maior do que o mundo civilizado que construímos. Estamos inseridos em uma cadeia muito mais ampla e complexa e sujeitos às leis naturais que regem a vida de todo o planeta.

Atualmente, as preocupações ambientais não tiram o sono apenas dos ecologistas. Diante de mudanças climáticas e extinção de espécies, agora todos concordam que os “eco-chatos” estavam cobertos de razão.

Imagine que somente 10% de tudo o que é extraído da natureza pela indústria (em peso) é transformado em produto útil. Todo o resto é resíduo: sólido, líquido e gasoso. O resultado? Um quadro de poluição descontrolada e esgotamento dos recursos naturais.

Não podemos abrir mão das conquistas alcançadas, mas precisamos parar imediatamente com as agressões à natureza.

Diante desse dilema, surgiu o termo desenvolvimento sustentável, adaptado pela Agenda 21, das Nações Unidas. O termo sustentabilidade também é muito usado para abranger todas as necessidades humanas.

Torna-se urgente buscar uma gestão sustentável, capaz de produzir e gerar produtos e serviços de qualidade, mas também reduzir a utilização de matérias-primas e o desperdício de recursos não renováveis, além da cortar drasticamente os resíduos poluentes que são devolvidos ao ambiente.

Essa preocupação alcançou as empresas e também o consumidor em geral que se tornou mais ativo e exigente.

Hoje, para considerarmos um empreendimento sustentável é necessário que ele seja ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito.

O ideal seria que as empresas fossem movidas apenas por sua consciência, mas se existem formas de se motivar e padronizar o desenvolvimento sustentável das corporações, só devemos aplaudir!

A certificação ISO 14001:2004

Para alcançar um controle maior e transformar essa preocupação ambiental num ponto de apoio ao marketing das empresas, a BOVESPA criou o I.S.E. – Índice de Sustentabilidade Empresarial. Esse índice serve para nortear o interesse de investidores na direção das ações de empresas que possuam políticas claras de respeito ao meio ambiente e responsabilidade social.

Mas foi a criação da norma NBR-ISO 14001 o fator de maior destaque nessa readequação das empresas em busca da sustentabilidade. A ISO 14001 é uma norma reconhecida internacionalmente para o Sistema de Gestão Ambiental (EMS).

Uma empresa certificada pela série ISO 14000 demonstra que se esforça para reduzir ou até mesmo eliminar o impacto de seus produtos, serviços e processos industriais na natureza, racionalizar o uso dos recursos naturais, conscientizar os seus colaboradores diretos e indiretos e multiplicar assim, o conceito de sustentabilidade na comunidade onde atua.

Hoje a certificação ISO 14001 não é apenas mais um diferencial das empresas no mercado. É uma exigência para negociar e sobreviver. Quem não estiver comprometido com um planeta mais limpo e saudável não encontrará investidores, consumidores e parceiros para crescer.

 

O nome Gibiosfera foi escolhido para representar o foco de nosso trabalho: a produção de revistas de Histórias em Quadrinhos, também chamadas carinhosamente de Gibis. Pesquisamos e chegamos a alguns fatos e curiosidades sobre a origem da palavra GIBI.

Gibi com o Capitão Marvel

Depois do pioneirismo da revista O Tico Tico de 1905, o que se destaca no Brasil são os suplementos infantis em quadrinhos, encartados nos jornais A Nação e O Globo, em 1934. O sucesso foi imenso, com picos de venda dos jornais nos dias em que os suplementos estavam presentes.
Detalhe: esses mesmos jornais eram vendidos nas ruas por meninos, que aos berros anunciavam as manchetes.

Em 1937 surge a revista em quadrinhos Mirim, de Adolfo Aizen (fundador da EBAL), onde as histórias passaram a ser publicadas de forma completa (uma revolução pois nos suplementos elas eram divididas em capítulos!).

Gibi com Charlie Chan

Em 1939, Roberto Marinho, do O Globo, para competir diretamente com a revista Mirim, lança uma revista chamada Gibi.
Entre os personagens publicados no Gibi estavam Li’l Abner (Ferdinando), de All Capp, Charlie Chan, de Alfred Andriola, Brucutu, de V.T. Hamlin e Os Filhos do Capitão Grant, da obra de Julio Verne, desenhado pelo brasileiro Miguel Hochman.

Na edição número 03 da revista Gibi, foi publicado um conto de William C. White que conta a história de um menino… chamado Gibi.

Gibi com o Cavaleiro Negro

A revista Gibi foi responsável por muito do que as Empresas Globo são atualmente!  Ela não foi a primeira revista em quadrinhos do Brasil, mas seu sucesso foi inegável, tanto que, até hoje, a palavra Gibi é denominação genérica de qualquer Revista em Quadrinhos no país (assim como ocorreu com as marcas Gillete para lâminas de barbear, Bombril para as palhas de aço etc…).
De acordo com um antigo dicionário escolar do MEC, de 1965, Gibi significava menino, moleque.
Nos dicionários atuais a palavra já figura como sinônimo para Revista em Quadrinhos (e ninguém mais pensa em chamar um menino de gibi! Um caso raro em que a palavra perdeu seu sentido de origem e passa a ter outro totalmente diferente).

Dicas:
Para se aprofundar no assunto, sugerimos os livros do mestre Álvaro De Moya – História das Histórias em Quadrinhos, Shazam! e Vapt Vupt, e A Guerra dos Gibis, do jornalista Gonçalo Junior.
Se você curte gibis antigos, visite o site de nosso amigo Kendi
www.gibiraro.com.br foi ele que cedeu, gentilmente, as imagens de seu acervo para este artigo!

 

GibiosferaVocê trabalha com Comunicação Interna? Propaganda? Gosta de Histórias em Quadrinhos? É um profissional de RH e tem muito o que dizer em sua empresa mas gostaria de utilizar uma linguagem mais atraente para os funcionários?

Chegou ao lugar certo!

A especialidade da Gibiosfera é fazer a comunicação acontecer!

Nossa ferramenta de comunicação: as Histórias em Quadrinhos.

Além deste Blog, conheça também nosso site… e circule à vontade por esta nova esfera da comunicação corporativa!

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